Wieloletni praktyk biznesu. Absolwent Wydziału Elektrycznego ZUT w Szczecinie. Ukończył również Zarządzanie Jakością i MBA w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu oraz Strategic Leadership Academy w ICAN Institute. Po studiach pracował w Stoczni Szczecińskiej, a następnie w Sonion Polska i DGS Poland, którą zarządzał przez 10 lat (2200 pracowników). Trener, doradca i wykładowca opiekun programu Lean Management w Wyższej Szkole Biznesu. Współautor Akademii Przywódcy i Menadżera w firmie produkcyjnej i logistycznej w LSJ HR Group, autor Programu rozwoju liderów.
KRZYSZTOF KOWALSKI
O NAS
Jesteśmy praktykami biznesu z dużym doświadczeniem.
Diagnozujemy potrzeby Klientów i znajdujemy rozwiązania dopasowane do potrzeb.
Wsłuchujemy się w głos Klientów, aby dobrze ich zrozumieć.
Mamy ponad 20 letnie doświadczenie pracy w firmach polskich i międzynarodowych.
Specjalizujemy się w zakresie zarządzania sytuacyjnego.
W ostatnich latach przeprowadziliśmy wiele projektów w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach.
NASZE CELE
DZIELENIE SIĘ WIEDZĄ
W ramach prowadzonej działalności przekazujemy pracownikom, managerom i właścicielom szeroki zakres stale aktualizowanej wiedzy.
Rozwój naszych Klientów
Skutecznie podnosimy efektywność prowadzonej działalności na poziomie indywidualnego pracownika, zespołu i całej organizacji.
Budowanie długotrwałych relacji
Zależy nam na budowaniu trwałych kontaktów i trwałej współpracy pozwalającej prowadzić Nasze działania wspólnie z Klientami w długoterminowej perspektywie.
ZAKRES i OBSZARY DZIAŁALNOŚCI
Szkolenia i doradztwo
Prowadzimy działalność szkoleniową i doradztwo w zakresie szeroko pojętego zarządzania i inżynierii zarządzania. Uczymy praktycznych narzędzi, które można wykorzystywać skutecznie w biznesie, na przykład 5s, Keizen, wizualizacja i zarządzanie przez cele.
Mentoring
W czasie bezpośrednich spotkań lub zdalnej komunikacji pomagamy Wam samodzielnie pokonywać napotkane przeszkody w prowadzonej działalności.
Coaching i facylitacja
Pomagamy osiągać indywidualne cele dotyczące rozwoju osobistego i dobrej komunikacji w zespołach.
Dostarczone produkty
W trakcie naszej dotychczasowej działalności wdrożyliśmy wiele produktów ułatwiających funkcjonowanie przedsiębiorstw, na przykład model wykonywania projektów, zarządzanie poprzez cele, ocena satysfakcji klientów i pracowników.
7300
ZARZĄDZANIE
dni doświadczenia w zarządzaniu
2100
SKALA ORGANIZACJI
Największa, dotychczasowa liczba zarządzanych pracowników
1600
SZKOLENIA
liczba przeprowadzonych godzin szkoleniowych.
Kim są adresaci naszych usług?
Zarząd
Kierownictwo Firmy
Liderzy
Pracownicy liniowi
Zakres naszych usług
- “Klucz do zarządzania sobą i zespołem” – komunikacja, asertywność, higiena pracy
- Komunikacja w zespole oraz efektywne i skuteczne zarządzanie
- Ciągłe doskonalenie – myślenie i kultura Lean Management, TWI, 5S, Kaizen.
- Program rozwoju liderów – zarządzanie sytuacyjne rozwojem pracownika, rozwojem zespołu, rozwojem osobistym i rozwojem organizacji; inteligencja emocjonalna w pracy zawodowej, komunikacja w organizacji, zarządzanie dialogiem, zarządzanie konfliktem, zarządzanie poprzez cele, nawyki efektywnego zarządzania
- Zarządzanie sobą i zespołem – komunikacja, asertywność, zarządzanie sytuacyjne, zarządzanie sobą w czasie, procesy grupowe
- Zarządzanie trudnym dialogiem – prowadzenie rozmów w sytuacjach dużego stresu
- Narzędzia Lean Management – prezentacja i praktyczne przykłady stosowania narzędzi Lean Management na produkcji i w biurze
- Komunikacja w organizacji – rola formalnej i nieformalnej komunikacji w organizacji
- Lean Management w zarządzaniu kapitałem ludzkim
- Współczesne koncepcje zarządzania – zarządzanie oparte na procesach i kreatywności
- Restrukturyzacja i zarządzanie zmianą – diagnozowanie sytuacji firmy i wdrażanie planów restrukturyzacyjnych
- Zarządzanie produkcją – zarządzanie personalne, strategiczne i operacyjne