Kim jesteśmy
Krzysztof Kowalski Doradztwo to firma szkoleniowo-doradcza działająca nieprzerwanie od 2017 roku. Dostarczamy profesjonalne, oparte na doświadczeniu i ugruntowanej wiedzy, programy szkoleniowe i doradcze z zakresu zarządzania. Naszą misją jest wspieranie rozwoju organizacji, zespołów i liderów poprzez skuteczne, praktyczne i dostępne rozwiązania.

Nasz zespół

Krzysztof Kowalski

Trener / Założyciel
politics3-quotes
Krzysztof Kowalski to doświadczony ekspert w obszarze zarządzania, który od ponad 30 lat wspiera rozwój organizacji, liderów i zespołów. Jego zawodowa droga obejmuje zarówno zarządzanie jakością, produkcją i logistyką, jak i strategiczne kierowanie dużymi zakładami przemysłowymi.
Pracował m.in. w Stoczni Szczecińskiej, Sonion Polska i DGS Poland, gdzie odpowiadał za rozwój organizacyjny, transfery technologii, zarządzanie operacyjne i wdrażanie systemów jakości.

Jako trener i doradca wyróżnia się holistycznym spojrzeniem na organizację oraz umiejętnością strategicznego i wszechstronnego widzenia potencjału biznesowego. Łączy analityczne podejście z empatią i doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, co sprawia, że potrafi skutecznie angażować uczestników szkoleń i klientów doradczych w proces zmiany. Jest osobą, która z determinacją doprowadza sprawy do końca – z dbałością o jakość, relacje i efekty.

Kamil Nowak

Trener
politics3-quotes
Kamil to praktyk biznesowy z ponad 18-letnim doświadczeniem w zarządzaniu operacyjnym, strategicznym oraz optymalizacji procesów w firmach prywatnych i międzynarodowych korporacjach.
Pracował m.in. w Radiometer, DGS Poland, Skraw-met-power-hydraulic oraz jako założyciel firmy 24METAL. Jego zawodowa droga obejmuje stanowiska dyrektorskie, menedżerskie i projektowe, dzięki czemu doskonale rozumie wyzwania zarówno dużych organizacji, jak i sektora MŚP.

Optymalizacja to jego pasja – wierzy, że każde działanie można zaplanować i zrealizować mądrze, skutecznie i z szacunkiem dla ludzi. Jako trener i doradca łączy wiedzę techniczną z empatycznym podejściem, angażując uczestników i klientów w proces zmiany. Cechuje go wysoka kultura pracy, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz konsekwencja w doprowadzaniu projektów do końca.